高职院校人事管理系统的设计与实现

作     者：黄菲 

作者单位：大连理工大学 

学位级别：硕士

导师姓名：孔祥杰

授予年度：2015年

学科分类：08[工学] 0835[工学-软件工程] 081202[工学-计算机软件与理论] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）] 

主      题：人事管理 数据库 MVC设计模式 

摘      要：随着计算机的不断普及,信息化技术发展水平提高,人们开始对信息化应用更加的重视,同时,开始充分的利用信息化技术对其信息进行深化应用。在IT技术使用方面,高等职业技术学院如何做好信息管控事宜,是亟待处理的课题。为了确保高等职业院校信息化系统管理工作更加符合时代的发展水平,工作开展更加高效,需要切实对其进行深化改革。高校的人力资源管理所要处理的任务繁杂,并且其接受的内容比较繁琐。如何在新时代中做好信息化管理工作,对于高职院校的信息化改革有重要的作用。随着学生人数的不断增加,如何更快更高效的处理好学校日常事物,做好信息化管理工作,对于新时代的高职院校而言是一件非常现实也是非常急需的事情。为了确保学校管理更加符合信息化、时代化的发展,需要做好信息化系统的研发工作。此论文的出发点是为安徽工商职业学院提供一项人力资源管控信息体系的处理措施。本系统的研发主要是以软件工程为指导方向。首先对系统的需求进行认真分析,确定好系统需求之后,对系统需求进行认证确认,之后通过数据模型构建、信息库处理,也就是进行系统页面规划等工作,对系统的技术事项进行明确。在实现系统页面规划、安全规划、业务模型构建的前提下,利用ASP技术以及数据库开发技术,对系统进行设计编程开发,从而有效的实现了B/S设计模式。此外,利用浏览器以及服务器的数据分析交互,设计出安全系数更高、应用场景更广的系统。该系统功能易懂、操作简单,在运用上表现出很大的便捷性、灵活性,做到了办公三化,即电子化、自动化、互享化,从而实现了高校教职工人事基本信息,人事出勤率数据以及绩效考核等有关信息的高效管理。