信息资源配置评价研究

作     者：罗宝刚 

作者单位：山西大学 

学位级别：硕士

导师姓名：裴成发

授予年度：2007年

学科分类：03[法学] 0306[法学-公安学] 

主      题：信息 信息资源 信息资源配置 信息资源配置绩效评价 

摘      要：人们的生活已经越来越离不开信息了。信息作为一种资源，如何对其进行测度?如何评价信息资源的优劣?如何对信息资源的配置状况及效果进行评价?这一系列问题已经进入了研究者的视野。 信息与物质、能源一起构成了人类社会的三大主要支柱。信息资源日益成为重要生产要素、无形资产和社会财富。作为一种资源，信息资源也具有稀缺性的特点，表现为对决策人而言，信息资源总量极大丰富，但有效信息资源缺乏，究其原因主要是信息资源配置不当，即信息资源在时间、空间、数量上不能满足人们的要求。 对信息资源配置进行评价，可以明确当前信息资源配置水平，进而更深层次开发信息资源，充分利用信息资源，以便更好地促进社会的信息资源共享;对尚未开发的信息资源，按照相关信息资源配置优化标准进行开发，最终使信息资源的价值得到最充分的发挥。对信息资源配置进行有效评价，用评价结果指导信息化实践，可以推动信息化事业持续健康发展，促进信息资源合理优化配置，有效提高信息资源管理水平，促进全社会信息资源共享的实现，合理有效的评价体系对于更好地激发信息生产者的创新潜力，营造创新型信息环境，促进我国信息化水平与国际接轨，推进国家科技创新体系的建立和发展有着重要意义。对信息资源的评价，目前的研究成果主要包括基于马克卢普、波拉特信息产业宏观测度指标体系的应用研究和基于日本信息化指数的信息化水平测度研究，本文试图从信息资源配置的内容构成出发，探讨基于效果评价为核心的信息资源配置评价框架体系的构建，以期对信息资源配置评价理论体系的完善有所帮助。 论文综合运用了文献调研、比较分析、综合归纳、实证分析等研究方法，首先分析了信息资源配置的基本概念，并对信息资源配置的相关理论进行了归纳和总结;在此基础上对宏观信息资源配置评价方法进行了梳理，论述了信息资源配置绩效评价方法。分析了信息资源配置内容，并在此基础上构建了基于效果评价为核心的信息资源配置评价框架体系。 论文分五个部分，第一部分论述了研究的意义、国内外研究的现状以及信息资源的基本概念。第二部分从目标、原则、层次、内容、方法等角度对信息资源配置的基本理论进行了阐述。第三部分在分析比较评价与测度内涵的基础上，论述了信息化水平测度、宏观信息资源配置评价方法、信息资源配置绩效评价方法，从信息资源配置内容构成出发，探讨了构建基于效果评价为核心的信息资源配置评价框架体系相关指标构成的原则、指标权重的确定方法等。第四部分选取企业信息化评价作为信息资源配置评价的实例进行讨论。最后一部分为全文总结与研究展望。主要对全文的研究所得结论作以总结，同时对论文研究过程中的不足及未来研究的方向作以分析论述。