社会转型背景下评优及其变迁的研究

作     者：贾婕 

作者单位：沈阳师范大学 

学位级别：硕士

导师姓名：王立波

授予年度：2014年

学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 03[法学] 030301[法学-社会学] 

主      题：评优 评优机制 社会动员 社会激励 社会流动 

摘      要：典型及其产生过程的评优机制作为我国计划经济时代开始的一种社会动员方式，从战争年代开始，就成为我党乃至我国的一大政治优势，新中国成立以后不论是政治运动，还是经济建设，这种社会动员方式都取得了有目共睹的成功。同时对于社会组织来说，这种评优过程毫无疑问也是一种激励机制，是调动一切积极力量的有效方法;而对于个体来说，争先创优也同样是一种社会流动的途径，是积极进取，实现个人价值的途径。 本研究的目的，是想通过对计划经济时期与市场经济时期的评优的比较，以及社会动员机制、组织激励及社会流动在其中所起到的作用，来发现和分析评优这一社会现象的动态变化，分析评优机制在我国计划经济时期是如何开始发挥它的动员及激励功能的，找到当今社会中社会动员机制对人们的影响所在，对比在两种不同的经济体制下评优所发生的变化，以及让其如何运作才能使其最大效能的发挥它的作用。 本研究以改革开放为分界线，分析在我国计划经济时期和市场经济时期的社会背景下，评优现象的特点和表现，研究社会动员机制、社会激励及社会流动在评优这一事件上的影响及作用。通过分别对不同时期优秀典型案例的分析，总结归纳出两个时期评优的特点、标准及目的。同时，将两个时期的评优做出对比分析，研究评优的变迁。找出我国当前评优工作影响力逐渐弱化的原因所在，及评优这一机制在我国目前状态下所呈现出的一种尴尬境地的原因，并试图提出在新时期下，如何恰当地来使评优工作更好的发展与完善。 本文研究方法主要采用文献研究法、历史—比较分析法和二次分析法。文献研究法主要通过查找和阅读我国计划经济时期及改革开放以后的相关文献，运用历史——比较的分析方法，归纳和总结了不同历史背景下评优现象的特点，进而进行比较研究。同时，通过对社会动员机制、社会激励理论与社会流动理论相关文献的搜集与阅读，整理出这些机制与理论在我国发挥的重要作用。将搜集到的有关评优的资料进行重新整合与分析。结合各个时期评优的特征、目的、效果等，对评优中的社会动员机制、社会激励与社会流动进行对比分析。