职业获益感在急诊护士觉知压力与职业认同感间的中介效应分析

作     者：常玉霞 韩旭 杜丽霞 刘凌云 陈琼 黄丽洁 芦良花 CHANG Yuxia;HAN Xu;DU Lixia;LIU Lingyun;CHEN Qiong;HUANG Lijie;LU Lianghua

作者机构：河南省人民医院河南郑州450003 

出 版 物：《天津护理》 (Tianjin Journal of Nursing)

年 卷 期：2020年第28卷第5期

页      面：530-533页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：河南省科技发展计划项目(162102310304) 

主　　题：急诊科护士 觉知压力 职业获益感 职业认同感 

摘      要：目的:探讨职业获益感在急诊科护士觉知压力与职业认同感间的中介作用,为提高急诊护士的职业认同感,增加工作的积极性提供理论依据。方法:采用便利抽样法选取郑州市4所三级甲等医院急诊科护士320名,运用一般资料调查表、觉知压力量表、职业获益感量表与职业认同感量表进行调查,采用SPSS21.0与AMOS22.0对所得数据进行统计学分析。结果:有效回收问卷314份,问卷有效回收率为98.1%。护士觉知压力得分为(38.89±11.17)分,职业获益感得分为(52.37±9.15)分,职业认同感得分为(104.80±9.13)分,觉知压力得分与职业获益感得分、职业认同感得分均呈负相关(P0.001),职业获益感得分与职业认同感得分呈正相关(P0.001)。Bootstrap法进一步验证了职业获益感在觉知压力与职业认同感间有中介效应,且中介效应占总效应的31.2%(-0.243/-0.780)。结论:职业获益感是急诊科护士觉知压力和职业认同感之间的中介变量,觉知压力主要通过职业获益感间接作用于职业认同感,提高急诊护士的职业获益感,能够降低护士的觉知压力,进而提升急诊护士的职业认同感。