中小型企业人力资源管理现状及对策研究
Research on the Status Quo and Countermeasures of HR Management in Small and Medium-sized Enterprises作者机构：四川华新现代职业学院四川成都610107
出 版 物：《攀枝花学院学报》 (Journal of Panzhihua University)
年 卷 期：2020年第37卷第4期
页 面：78-82页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：四川省教育厅2018-2020年高等教育人才培养质量和教学改革项目(川教函270号)
摘 要：中小型企业是我国国民经济中极具活力的组成部分。对于中小型企业来说,人才既是可持续发展的基础条件,也是企业的核心竞争力。中小型企业如果想在市场竞争中占得一席之地,就要重视企业人力资源管理,探究在人才使用、薪酬管理和绩效考核等方面存在的问题,找出对策,对企业用人情况进行科学规划。
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