传统性、现代性家庭价值观对职业流动影响的实证研究——基于CGSS2015数据

作     者：郭怡 刘钒 朱秋锦 Guo Yi

作者机构：湖北第二师范学院教育科学学院湖北武汉430205 武汉大学发展研究院湖北武汉430072 武汉大学哲学学院湖北武汉430072 

出 版 物：《湖北社会科学》 (Hubei Social Sciences)

年 卷 期：2020年第4期

页      面：35-43页

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 0303[法学-社会学] 040203[教育学-应用心理学] 03[法学] 04[教育学] 030301[法学-社会学] 

基　　金：湖北省技术创新专项(软科学研究)项目“光谷科技创新大走廊建设视角下科技人才流动与生态系统软环境优化研究”(2019ADC112)。 

主　　题：传统性家庭价值观 现代性家庭价值观 职业流动 创业意愿 

摘      要：基于中国综合社会调查(CGSS)2015的数据,利用因子分析法构建了个体的传统性、现代性家庭价值观指标,使用层次回归分析考察个体的家庭价值观对职业流动的影响。结果显示:个人传统性与现代性价值观在家庭层面上仍是两组不同的心理特征;在排除性别、教育程度、婚姻状况、家庭经济状况、工作状况、单位性质的影响后,发现家庭价值观依旧能够显著预测个体的实际职业流动经历、工作地流动以及创业意愿。以此提出对策建议:社会层面应重视个体家庭价值观的塑造和引导,政策层面需匹配个体职业流动的价值观需要,个人层面可支持理解其职业流动的初衷。