基于资源基础理论的大数据人力资源管理研究
Research on human resource management in big data based on resource-based view作者机构：江苏省生产力促进中心江苏南京210042
出 版 物：《江苏科技信息》 (Jiangsu Science and Technology Information)
年 卷 期：2020年第37卷第13期
页 面：24-26页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：当前,大数据技术已经在各行各业被广泛应用。文章基于资源基础理论,探讨企业人力资源管理中涉及的各种有形和无形资源,如何结合大数据技术,进一步发展成为企业的核心竞争力,使企业保有持续的竞争优势。
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