企业绩效评价系统研究
作者机构：山东科技大学泰安校区山东泰安271000
出 版 物：《中国市场》 (China Market)
年 卷 期：2020年第16期
页 面：60-60,65页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：企业的商业环境、顾客的需求发生巨大变化,一些企业出现内部管理低效、组织结构臃肿、人浮于事,导致员工积极性不高,企业效益低下,原有的绩效评价系统并未发挥应有的作用。因此,在原有绩效管理评价的基础上改进绩效管理流程、定量定性评价相结合、动态绩效战略评价、确定信息化绩效评价指标权重等,以改善绩效评价系统。
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