企业改制中的激励约束机制
The Incentive and Restraint Mechanism in the Enterprise Restructuring作者机构：安徽省电力设计院安徽合肥230022
出 版 物：《安徽电气工程职业技术学院学报》 (Journal of Anhui Electrical Engineering Professional Technique College)
年 卷 期：2008年第13卷第2期
页 面：82-84页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：国有大中型企业改制改组成为现代化企业制度的股份制公司后,建立对企业经营管理者的激励约束机制,对于调动经营管理者的积极性和创造性,培育企业家队伍的成长和壮大,对于把企业真正推向市场,自觉地依据法律承担起自主经营、自负盈亏的责任,对于预防和制止企业经营管理者可能出现的腐败现象,都具有十分重要的意义。
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