高校图书馆员组织支持感的调查与分析
Investigation and Analysis on the Perceived Organization Support of University Librarians作者机构：西安财经学院图书馆陕西西安710100
出 版 物：《图书馆建设》 (Library Development)
年 卷 期：2012年第8期
页 面：73-76页
核心收录：
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120501[管理学-图书馆学] 120502[管理学-情报学]
基 金：2011年陕西省教育厅科研计划项目资助课题"陕西省高校‘图书馆员2.0’创新人才培养模式研究" 项目编号:11JK0346 西安财经学院2010年度教学研究项目"‘图书馆员2.0’创新人才模式与培养机制研究" 项目编号:10xcj40的阶段性研究成果之一
摘 要：从程序公平程度、上级支持感、组织认可程度3个维度,针对陕西省高校图书馆员组织支持感的调查显示,组织支持感在图书馆人力资源管理中尤为重要,但我国高校图书馆员组织支持感缺失现象严重。对此,高校图书馆可以通过采取主动支持措施、采用个性化支持手段、提高程序公平、构建良好支持性氛围等方式,提升馆员组织支持感。
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