员工敬业度提升的相关研究
作者机构：湘潭大学商学院
出 版 物：《商》 (Business)
年 卷 期：2014年第4期
页 面：54-54页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：员工敬业度 概念 薪酬 管理者 程度 思维形式 管理人员 工作绩效 企业 企业管理
摘 要：杰克·韦尔奇曾经说过:任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。人力资本对于企业的存在和发展已经成为最重要的驱动力,而随着我国改革开放和市场经济的深入,作为中华民族传统美德的敬业精神,已经慢慢缺失,员工的流失率居高不下,创造性得不到发挥成为企业管理者困扰的问题,本文在对员工敬业度相关理论进行研究的同时,提升了提高员工敬业度的相关对策,给予管理者一定的指导和帮助。1、员工敬业度的概念和内涵
同方期刊数据库