基于EVA评价指标方法下的案例分析——以央企ZSY公司为例
作者机构：辽宁师范大学会计系
出 版 物：《会计之友》 (Friends of Accounting)
年 卷 期：2014年第16期
页 面：69-71页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：教育部人文社会科学研究青年基金项目"高等学校教育成本计量研究"(11YJC880165)的阶段成果
摘 要：2010年是国务院国资委正式使用EVA指标对央企负责人进行经营业绩考核的第一年,这体现了国务院国资委鼓励央企追求发展质量,而非盲目做大的思路。国务院国资委把推行EVA考核作为增加企业价值的重要措施,这对于提高央企核心竞争力具有重大意义。文章以央企龙头ZSY公司为例,对比分析央企传统绩效评价体系和以EVA评价指标为基础的绩效评价体系的评价结果,提出改进思路。
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