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360度考评法的四大缺陷

作     者:张聪丛 邹秀云 段波 

作者机构:三峡大学经管学院 

出 版 物:《企业管理》 (Enterprise Management)

年 卷 期:2012年第11期

页      面:32-33页

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主  题:考评法 缺陷 企业 

摘      要:企业选用360度考评法的初衷,是为了弥补直接上级考评的不足,使考评更加客观、公正,从而不断提高员工、部门、企业的绩效。360度考评法真的能实现企业的这一初衷吗?

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