心脏外科重症监护室护士离职意愿现状调查

作     者：耿丽 胡柳 

作者机构：武汉亚洲心脏病医院 

出 版 物：《全科护理》 (Chinese General Practice Nursing)

年 卷 期：2020年第18卷第5期

页      面：637-640页

学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：CICU 重症监护室 护士 离职意愿 

摘      要：[目的]探讨心脏外科重症监护室(CICU)护士离职意愿现状,为人力资源管理提供参考。[方法]采用便利抽样法选取某院147名CICU护士进行离职意愿现状调查,并分析影响因素。[结果]护士离开医院和放弃护理专业的意愿较强烈的人数分别为12人(8.16%)和6人(4.08%)。护士离职意愿主要原因排名前3位的依次是:报酬太低、工作条件不尽如人意、需要照顾家庭。护士出生地、婚姻状况、职位、职称、工龄均对护士离开单位意愿的程度有显著性的影响(均P0.05)。在本单位工作年限对护士放弃护理事业的程度有明显性的影响(P0.05)。[结论]护理管理者应重视改善护士的福利待遇,营造正向的工作环境,关注低年资护士成长,注重对护士的人文关怀,才能降低CICU护士离职意愿,稳定护士队伍。