把5%的希望变成100%的现实
出 版 物：《企业研究》 (Business Research)
年 卷 期：2002年第7X期
页 面：66-67页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：人力资源管理 人力资源经理 朝夕之功 团队意识 人才成长 中科院计算所 团队精神 规则导向 杨元 发展阶段
摘 要：1984年,联想在中科院的一间小平房里成立。时至今日,当联想的成功被写入哈佛MBA教材,此时的联想已是中国企业的一种象征、一面旗帜,也是中国企业在经营、管理上不断成长、成熟的标志。然而,当更多人热切关注着联想在PC市场上的辉煌时,我们希望用更理智和审慎的目光,再看一眼联想自身管理文化的形成和变革。从本期开始,本刊将陆续刊登一组介绍联想人力资源管理的文章,内容涉及企业文化、培训、绩效考核等。也许是对“联想现象的又一次注解,但我们的意图更在于领悟和透析成功的另一层含义。
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