军队高层次创新型科技人才考核评价体系构建

作     者：姚琛臣 王孝年 胡安波 Yao Chenchen;Wang Xiaonian;Hu Anbo

作者机构：火箭军建设发展研究所 中央军委政治工作部军事人力资源保障中心 

出 版 物：《中国人事科学》 (Chinese Personnel Science)

年 卷 期：2019年第12期

页      面：39-49页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：2015年国家社科基金军事学重点项目研究报告部分内容 

主　　题：军队人才培养 创新型科技人才 人才考核评价 人才素质结构 

摘      要：构建军队高层次创新型科技人才考核评价体系,对加速军队高层次科技人才队伍建设具有重要意义。依据培养过程中选拔评审、中期考评、期满评估的特点,考核评价体系的构建应以能力素质结构模型为基础,明确考评标准,规范考评程序,改进考评方法,完善考评结果,严格考评监督,形成特色鲜明、衔接有序、功能互补、实在管用的考评制度体系。本研究通过定性与定量结合的研究方法,提取出思想政治素质、知识素质等5个一级要素,构建了军队高层次创新型科技人才素质结构的“飞机模型;基于高层次创新型科技人才考评的基本理论与实践经验,提出考评体系应由考评标准、考评程序、考评方法等5个基本要素组成,设计出由选拔评审标准、中期考评标准和期满评估标准组成的三位一体标准体系。