公立学校合同制教师师资力量建设探析——以武汉市为例
作者机构：武汉市人事考试院
出 版 物：《科技创业月刊》 (Journal of Entrepreneurship in Science & Technology)
年 卷 期：2019年第32卷第10期
页 面：77-79页
学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040108[教育学-职业技术教育学]
摘 要：中国各地正在推广和普及公立学校合同制教师公开招聘制度。基于2018年武汉市合同制初中教师公开招聘数据,探讨新制度产生以及其带来的教师人力资源变化。研究发现:在制度设计层面,面向社会公开招聘合同制教师的出现与推广是对传统师范生体系固有缺陷的制度校正,也是对当前教师编制不足现状的积极应对,体现了国家对公立学校教师人事制度改革的思路;在操作层面,虽然师范院校毕业生在录用率上仍存在优势,但该优势正在被双一流高校非师范生所挑战。因此,从人事制度创新、考试命题与未来研究方向等方面进行讨论。
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