高校教育管理人员工作满意度研究——基于对浙江省11所高校的调查

作     者：金风华 

作者机构：浙江师范大学校长办公室浙江金华321004 

出 版 物：《浙江师范大学学报（社会科学版）》 (Journal of Zhejiang Normal University(Social Sciences))

年 卷 期：2012年第37卷第3期

页      面：105-110页

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目"高校知识女性专业发展研究:基于演进中的社会性别分析框架"(11YJC880041) 

主　　题：高等教育管理 教育管理人员 工作满意度 

摘      要：采用自编的《高校教育管理人员工作满意度调查问卷》对浙江省11所高校577名教育管理人员工作满意度总体状况及其影响因素进行了调查研究。结果表明:(1)高校教育管理人员工作满意度主要影响因素可分为工作回报、工作关系、组织气氛、个人发展、工作时间、工作成就、工作条件、工作压力8类;(2)目前高校教育管理人员总体工作满意度处于中等偏上水平,工作回报、工作关系和个人发展是其主要来源;(3)8个因子满意度和总体工作满意度在高校教育管理人员的性别、年龄、年薪、学历、职称、人员编制、学校类型等变量上存在显著差异。