制度视角的家族治理与企业绩效研究--来自中德上市家族企业的对比证据

作     者：李娜 王宣喻 Li Na;Wang Xuanyu

作者机构：广东技术师范学院管理学院 中山大学中国家族企业研究中心 清华大学社会科学学院经济研究所 

出 版 物：《南方经济》 (South China Journal of Economics)

年 卷 期：2014年第43卷第10期

页      面：82-99页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：广东省哲学社会科学规划青年项目《家族所有、家族控制和家族管理对企业绩效的影响--基于中德上市公司的对比研究》(GD11YGL05) 广东高校优秀青年创新人才培养计划项目《基于制度观的家族企业治理与企业成长研究--以上市公司为例》(育苗工程wym11085)的阶段性成果 国家自然科学基金青年项目《农村社区环境、产业特性与涉农家族企业创业研究》(71202082) 广东省自然科学基金项目《农村社区环境、产业特性与涉农家族企业创业研究》(S2012040007465)的资助 

主　　题：制度 中德上市家族企业 家族治理 企业绩效 对比证据 

摘      要：家族集中所有权、控制权和家族涉入管理对企业绩效到底有利还是有弊?相对于发达资本主义国家的企业,处于转型经济中的中国企业面临的外部不确定性更高,上述关系在不同经济体之间是否有区别?企业的治理效果取决于内外两种机制,内部的家族治理系统是对外部制度环境的不完善的补充。我们选取处于成熟市场经济的德国上市家族企业与处于转型经济中的中国上市家族企业进行实证对比,从制度的视角来探讨上述问题。研究结果显示两国上市家族企业的家族治理与企业绩效之间的关系是不一样的。结论表明治理结构并不一定对企业绩效产生直接影响,不同的制度环境会导致不同的作用机制产生。