我国医疗行业对人工智能相关人才的需求分析——基于两网站招聘信息的调查
An analysis on the demand of artificial intelligence relatedtalents in China’s medical field:Survey based on recruitment information of two websites作者机构：上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)上海200040 江西中医药大学经济与管理学院江西南昌330000
出 版 物：《中国卫生政策研究》 (Chinese Journal of Health Policy)
年 卷 期：2019年第12卷第7期
页 面：59-64页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：医疗人工智能(AI) 招聘网站 需求分析
摘 要：目的:分析我国医疗行业人工智能(artificial intelligence,AI)对相关人才的需求情况,为完善医学人才培养模式提供参考。方法:本文从前程无忧、拉钩网两家具有代表性的招聘类网站获取医疗AI类岗位招聘信息,利用医疗AI工作的人才需求数据分析中国医疗卫生领域对AI相关工作的需求状况。结果:(1)我国医疗人工智能工作岗位主要由制药/医疗、计算机/互联网/电子通信类企业提供,分别占医疗AI行业需求的55%和36%。(2)80%以上的医疗AI岗位对于学历要求为本科及以上,对于工作经验的要求为1年以上,其中40%以上的岗位工作经验要求为3年以上。(3)70%以上的岗位月薪超过1万元。(4)北京、杭州、上海、深圳、广州的医疗AI类工作岗位数量位列全国前五,占全国的75%。结论:目前,我国医疗行业对AI相关人才需求较高,但医疗AI人才相对缺乏。我国医疗AI人才的培养和发展已经初步具备了良好的生态环境:最新的政策环境给医疗AI产业的发展带来巨大的机遇和发展空间;相对集中的AI医疗应用场景有利于更精准地制定人才培养计划;医疗AI人才工作待遇水平普遍较高。
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