领导风格对公务员高效行政行为的影响及其对策研究
作者机构：西南大学政治与公共管理学院 西南大学政治与公共教育学院
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2011年第7Z期
页 面：4-6页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金：2010年国家社会科学基金项目<建设服务型政府中人力资源绩效管理模式改革研究>(项目批准号:10CGL017)的阶段性研究成果
主 题：行政行为 领导风格 政府绩效管理 行政问责制度 科学民主决策 交易型领导 行政绩效 绩效目标 转化型 创新氛围
摘 要：我国十二五规划纲要提出,要加快转变政府职能、完善科学民主决策机制、推行政府绩效管理和行政问责制度,这三点要旨是构建服务型政府的必要条件,它的具体落实需要公务员个体的践行,需要公务员产生高效行政行为。而要将公务员个体的表现转化为高质量的绩效和高效的行政行为,就要形成能够使公务员产生高效行政行为的领导风格,并有效发挥其作用,也就是塑造服务型政府领导风格。
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