我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究
An Empirical Study on the Competence Model for China＇s Middle-level Professional Managers作者机构：山东大学劳动经济与人力资源研究中心
出 版 物：《中大管理研究》 (China Management Studies)
年 卷 期：2011年第6卷第4期
页 面：59-79页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 07[理学] 070104[理学-应用数学] 0701[理学-数学]
基 金：山东大学自主创新项目(2011SHYQ006) 山东大学威海分校教改项目(B201109)的支持
摘 要：本研究从中级职业经理人和胜任力的概念入手，对国内外有关胜任力理论的研究进行了综述。在此基础上，利用问卷统计方法初步构建了我国中级职业经理人的胜任力模型，并进行了初步验证。最后，利用因素分析确认了我国中级职业经理人的胜任力模型，并得出我国中级职业经理人的17项胜任素质特征。
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