难道“不诚实”是一种职业优势?
出 版 物：《中欧商业评论》 (Ceibs Business Review)
年 卷 期：2019年第7期
页 面：12-12页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：职业优势 诚实守信 霍普金斯大学 员工手册 行为准则 欺骗行为 职业范围 负面行为
摘 要：基本上所有企业的员工手册都会要求员工遵守诚实守信的行为准则,但无论在职场还是商场上,欺骗行为依然普遍存在。来自约翰·霍普金斯大学与芝加哥布斯商学院的两位研究者发现,在一定的职业范围内,比如高销售导向职业,欺骟是一种特别有效的高压说服政策,不仅不被视为负面行为,还被当作一种能力的信号。
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