动态能力与企业竞争优势--基于东风汽车有限公司的质性研究
A Qualitative Study on the Interrelationship between Dynamic Capability and Enterprise's Competition Advantage作者机构：重庆大学经济与工商管理学院重庆400044 海南大学信息学院海南海口570228 西南大学经济管理学院重庆400715 河南省洛阳卷烟厂河南洛阳471003
出 版 物：《中国软科学》 (China Soft Science)
年 卷 期：2008年第10期
页 面：134-140页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家社会科学基金(06CJY023) 重庆市教育委员会2006年人文社会科学研究重点项目 海南省教育厅高等学校科研资助项目(Hjkj200706,Hjkj200718) 海南省自然科学基金项目(807018,80632)
摘 要：本文以东风汽车有限公司为案例研究对象,首先对于动态能力的内涵以及纬度进行了文献研究,然后使用质性研究方法对动态能力与企业竞争优势的关联性进行了实证研究。研究结果表明:企业需要通过转移或复制协调及整合管理惯例以建立竞争优势;并且通过组织学习复制和转移惯例以建立学习型企业文化,进而提高企业竞争优势;与此同时,企业还需要适应环境的变化重构和转变原有的惯例集合,从而促进企业竞争优势的发展。总体而言,动态能力显著正向影响企业竞争优势。
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