加入WTO后企业工资工作面临的形势
作者机构：劳动保障部劳动工资司
出 版 物：《中国人力资源社会保障》
年 卷 期：2002年第7期
页 面：15-17页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：WTO 劳动者就业 劳动关系 收人分配 劳动力市场 最低工资规定 分配方式 人才竞争 所有制形式 人力资源管理
摘 要：随着我国企业改革的不断深化,经济结构调整力度进一步加大,企业所有制形式、劳动组织形式、劳动者就业形式、企业与职工之间的利益关系和分配方式日益多样化,我国企业与职工之间的劳动关系正悄然发生着深刻变化。入世之后,企业面临的形势与挑战将更加严峻。
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