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医院人本管理的组织操作及其应用误区

Implementation and misunderstand of humanity management in hosptial

作     者:谢红莉 张丽萍 徐长恩 周芬 XIE Hongli;ZHANG Liping;XU Chang°φen;ZHOU Feng

作者机构:温州医学院附属第一医院温州府学巷2号325000 温州医学院附属第二院温州市医学院路109号325027 

出 版 物:《中国医院》 (Chinese Hospitals)

年 卷 期:2005年第9卷第11期

页      面:59-61页

学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主  题:人本管理 人力资源 凝聚力 组织操作 人本管理 医院 管理原理 尊重人 

摘      要:在医院或组织中,把人放在管理的中心,尊重人的尊严、权利和价值,满足人的需要,充分发挥人的作用,是医院人本管理原理组织操作的核心。

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