胜利油田井下作业公司人力资源分析和培训建议
作者机构：胜利石油管理局井下作业公司
出 版 物：《胜利油田党校学报》 (Journal of the Party School of Shengli Oilfield)
年 卷 期：2012年第25卷第4期
页 面：122-124页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。胜利油田井下作业公司在有效分析自身人力资源现状的基础上,针对人才队伍结构不合理、人才素质与能力优势不明显的缺陷,开展了经营管理人员能力建设培训、专业技术人员技术创新培训、操作技能人员技能提升培训的三支人才队伍工程建设,为建设世界一流石油工程技术服务公司提供思想政治保证、人才保障和智力支持。
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