国有企业人力资本产权结构分析
作者机构：哈尔滨工业大学管理学院
出 版 物：《商场现代化》 (MARKET MODERNIZATION)
年 卷 期：2004年第12期
页 面：49-50页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：国有企业 国有经济 人力资本产权 产权模糊 交易活动 生产积极性 企业资产 占有 代表 损害
摘 要：国有经济是我国国民经济最重要的组成部分,占有主导地位.国有企业代表着国有经济的希望和未来.国有企业的低效率从表面看源于产权不明晰、没有人格化,这一方面导致企业职工责任不明,对企业资产的关切度不够,缺少生产积极性,也不会去努力提高生产效率;另一方面,产权模糊也损害了交易活动,阻碍交换行为的发生;使人们难以通过交换行为来提高经济效率.此外,运行委托代理方式分散产权的方法,也因委托.--代理链条过长,难以达到初始目标,不能有效解决企业低效率问题.
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