结构嵌入、动态能力与组织绩效:一个混合模型
Research on the Relationship between Structure Embeddedness, Dynamic Capabilities and Organizational Performance: A Mixed Model作者机构：山东财经大学工商管理学院 山东财经大学政府绩效评价研究中心山东济南250002
出 版 物：《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)
年 卷 期：2019年第36卷第10期
页 面：99-107页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家社会科学基金重点项目(15AGL014) 山东省重点研发计划项目(2016GSF120013) 山东省社会科学重点项目(18BGLJ01)
摘 要：供应链企业对外部关系网络的结构性嵌入,有利于其获取更多异质性资源,这为组织绩效提升奠定了基础。在构建结构嵌入、动态能力与组织绩效关系混合模型的基础上,实证检验了结构嵌入对组织绩效的影响。研究结果表明:结构嵌入与组织绩效间存在显著的倒“U型关系,即结构嵌入具有“拐点效应,过高水平的结构嵌入不利于组织绩效提升;环境动态性在结构嵌入对组织绩效的影响中发挥有中介的调节作用;学习能力和创新能力在结构嵌入对组织绩效的影响中存在有调节的中介效应。
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