部门协同及其共变量对企业业绩和预期行为的影响
Impact of Interdepartmental Coordination and Its Moderator on Business Performances and Future Activities作者机构：复旦大学管理学院上海200433
出 版 物：《管理评论》 (Management Review)
年 卷 期：2005年第17卷第10期
页 面：40-45,62页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：部门协同 企业业绩 企业预期行为 共变量 协同 部门 共变 正相关关系 行业 预期行为
摘 要：本文旨在研究企业部门协同与企业业绩和企业预期行为之间的关系,并深入分析这种关系在共变量影响下的变化。本文的特点是从市场导向理论出发,把部门协同作为一个独立的变量并研究其与企业业绩之间的关系;从中国地区发展的需要出发,考察部门协同对企业在当地的持续性经营行为的影响;研究经济、技术等环境共变量的具体影响。本文在实证的基础上得出以下结论:一,在中国,部门协同与企业业绩之间存在着显著的正相关关系;二,与企业预期行为之间存在着显著的正相关关系;三,以上关系受到共变量的显著影响。
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