用企业文化打造企业员工的精神寓所
作者机构：沈阳振浩企业集团
出 版 物：《辽宁省社会主义学院学报》 (Journal of Liaoning Institute of Socialism)
年 卷 期：2013年第S1期
页 面：142-146页
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：企业文化 硬性管理 模范职工之家 中华全国总工会 社会人 薪酬委员会 集体合同 两家子 契约精神 红色之旅
摘 要：我们始终认为,企业不仅仅是商品的生产者,还应该成为育人的学校。现代企业管理要把传统以制度为核心的硬性管理转化为文化管理,建设具有自己特色的企业文化。通过企业文化的灌输和渗透,使每个员工形成共同的价值观。文化管理的过程就是把一个员工由社会人塑造成企业人的过程,使每个员工对企业产生强烈的认同感和归属感,同企业融合在一起,形成一个共同体,员工为企业添砖加瓦,企业为员工遮风避雨。只有这样,企业才能逐步实现由传统以制度为核心的硬性管理转化为文化管理。
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