护理模式对护理标准的影响
出 版 物:《国外医学(护理学分册)》 (Foreign Medical Sciences(Nursing Foreing Medical Science))
年 卷 期:2004年第23卷第8期
页 面:375-376页
学科分类:1011[医学-护理学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要:护理人员短缺使医院面临如何使护理人员数量与最佳技术得到互补的难题。合理地应用护理模式可使每个病区能最佳配置现有的护理人员 ,充分发挥其技能 ,将由护理人员短缺造成的负面影响降到最低。护理模式主要有 4种 :( 1 )责任制护理模式 :根据责任分配原则组合护士 ,根据每个人员的经验 ,分配具体任务 ,如给患者擦洗、记录观察结果和发药。 ( 2 )患者分配模式 :由一名护士负责患者的全面护理。 ( 3)小组护理模式 :护理人员被分成独立的小组 ,为一组患者提供护理 ,一名注册护士领导一个小组 ,给每个护士分配临床工作或某些特殊患者 ,这个模式包括各种技能 ,其特点为劳动共享 ,可发挥护理领导的监督作用 ,还可以在小组内施行责任制护理模式和患者分配模式。 ( 4 )初级护理模式 :初级护理是分配一个注册护士负责患者整个住院期间的护理而促进护理协调和统一。对 4种护理模式应用的合理性评价通常是通过患者满意度、工作人员满意度和护理统一性进行的。 ( 1 )患者满意度 :只有一项研究发现一种护理模式对患者满意度有明显影响 ,多数研究未证实某一模式优于另一模式 ,在患者满意度方面 ,责任制护理模式与其他模式并无差异。 ( ...