人事考核要注意什么
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：1997年第14卷第8期
页 面：33-34页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
主 题：人事考核 绩效评估 绩效管理 个人因素 训练与指导 相关能力 工作项目 考核项目 管理干部 运用考核
摘 要：人事考核要注意什么孙虎人事考核是指“对职工现任职务状况的出色程度，以及担任更高一级职务的潜力，进行有组织的、定期的并且是尽可能客观的评价。人事考核本身不是目的，而是手段。从内涵上说，就是对人与事的评价，一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结...
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