信任与个人知识组织化关系的概念模型研究
Study on the Conceptual Model of the Relationship between Trust and Personal Knowledge Being Organized作者机构：浙江工业大学杭州310023
出 版 物：《情报杂志》 (Journal of Intelligence)
年 卷 期：2010年第29卷第9期
页 面：102-106页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：作为知识转移的重要研究方向之一,个人知识组织化开始受到越来越多的学者们青睐,信任也被普遍认为是知识转移的关键影响因素。信任有其不同的层面与类型,将信任划分为认知信任、情感信任与制度信任三个维度,并分别从各个维度去分析其对个人知识组织化的影响及促进机制,以对知识管理的深入实践提供借鉴。
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