从现代企业用工制度看职业教育的发展
作者机构：江汉大学高等职业教育研究所
出 版 物：《职业教育研究》 (Vocational Education Research)
年 卷 期：1994年第12期
页 面：9-11页
学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040107[教育学-成人教育学]
主 题：职业教育 现代企业制度 用工制度 动力开发 劳动者 劳动力流动 劳动力资源 市场化 职业教育制度 社会化
摘 要：建立现代企业用工制度,需要改革国家直接管理用工的方式,用工主体由国家转向企业。使企业依法享有用工自主权,劳动者依次享有择业自主权。需要消除企业内干部与工人之间、不同用工形式之间、不同所有制企业之间的职工身份界限,尽快建立和完善社会保障体系和劳动力市场,形成用人单位和劳动才双向选择,合理流动的就业机制。现代企业用工制度是现代企业制度的一个重要内容,客观上要求职业教育制度与之适应并促进其建立。
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