影响欠发达地区教师绩效工资实施成效的问题浅析
作者机构：张掖市甘州区教育局甘肃张掖734000
出 版 物：《学周刊（下旬）》 (Learning Weekly)
年 卷 期：2013年第4期
页 面：18-18页
主 题：教师职业 欠发达地区 绩效工资 分配激励机制 宏观调控机制 工资水平 工资政策 规范化管理
摘 要：绩效工资的实施不仅保障了教师的工资水平,也推动了合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制的逐步形成。在一定程度上提升了教师职业的吸引力,稳定了教师队伍,也激发了教师勇挑重担的工作积极性,强化了学校规范化管理的程度。但绩效工资政策的执行过程中也存在一些问题,在教师中引发了一些矛盾,部分教师甚至产生了抵触情绪。笔者作为欠发达地区基层教育行政部门绩效工资政策的具体践行者,结合本地区实施情况,
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