技术进步的就业效应:一个理论分析框架
作者机构：北京大学光华管理学院北京100871 中国青年政治学院经济系北京100089
出 版 物：《经济评论》 (Economic Review)
年 卷 期：2004年第2期
页 面：21-24页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 120204[管理学-技术经济及管理] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：技术进步 就业效应 理论分析框架 李嘉图 马克思 “产业后备军” 机器 熊彼特 经济周期理论 经济范式理论 企业 产业 国民经济
摘 要：各派经济学家对技术进步和就业的关系的认识日益明朗化 ,即技术进步作为最重要的生产力 ,是决定一国就业总水平及变动的根本动力 ,而就业演变的结果取决于该国社会制度是否顺应技术进步的要求而适时调整。从运行机理来看 ,企业的产品创新和工艺创新 ,产业技术进步类型选择、社会对产业需求变化 ,技术进步促进国民经济总体水平的提高 。
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