不称职领导干部下岗难析因
作者机构：中共毫州市委组织部
出 版 物：《安徽省委党校学报》 (Theory Construction)
年 卷 期：1993年第9卷第4期
页 面：64-65,70页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：领导干部 不称职 干部人事制度 政治体制改革 经济体制改革 十一届三中全会 干部使用 职级待遇 人事干部 工作实绩
摘 要：(一) 党的十一届三中全会以后,随着经济体制改革的不断深入和政治体制改革的逐步展开,干部人事制度也进行了一系列卓有成效的改革,竞争机制逐步引进了干部的管理。1986年,中央办公厅转发了组织部《关于调整不胜任现职领导干部职务几个问题的通知》,对促进不称职领导干部下岗起到了积极的作用。但是,不称职领导干部“下岗难的问题仍然十分突出。有些干部,别说是从领导岗位上调整下来。
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