行业选择与工资差异——来自大学毕业生劳动力市场的证据
Industrial Choice and Wages Differential:Evidence from Labor Market of College Graduates作者机构：西南财经大学经济与管理研究院 四川大学经济学院
出 版 物：《南开经济研究》 (Nankai Economic Studies)
年 卷 期：2011年第1期
页 面：54-71页
核心收录：
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0401[教育学-教育学] 020207[经济学-劳动经济学] 04[教育学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：大学毕业生 行业选择 工资差异 能力 Neumark分解
摘 要：本文利用全国2008届大学毕业生求职与工作能力抽样调查数据,分析高、低收入行业的就业选择与工资收入的影响因素,并测算行业工资差异的大小及构成。结果发现,男性、211院校毕业或有良好家庭背景的大学毕业生更容易进入高收入行业工作,能力对行业选择与工资收入影响显著;行业工资差异高达41%,其中超过80%的差异归因于行业分割,余下差异中地区因素占主导地位;去除垄断性行业能够降低高、低收入行业工资差异与分割比重,并提升能力解释力。
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