浅析知识型员工绩效考核
作者机构：福建省三明市公路局建宁分局
出 版 物：《中国商界》 (Business China)
年 卷 期：2010年第10期
页 面：230-231页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：知识型员工 员工绩效考核 知识经济时代 理论发展 概念界定 问题 特点 企业 激励 基础 分析 方法 对策
摘 要：随着知识经济时代的到来,知识型员工逐渐成为其中的主角。优秀的绩效考核,能够激励和鼓励知识型员工对企业做出更大的贡献,同时也能促进知识型员工绩效考核的理论发展。本文在知识型员工概念界定的基础上,论述了知识型员工绩效考核的特点、方法和原则,分析了我国知识型员工绩效考核的问题,提出了相应的对策。
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