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如何让“掉队”的部属回归状态

作     者：范海浪 

作者机构：中共江苏灌云县委组织部 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2010年第4期

页      面：26-27页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：部属 状态 回归 自身素质 管理缺失 激励机制 成长环境 

摘      要：“掉队原意是指行军途中落在大部队后面。部属“掉队则比喻部属思想或行动上落后于大多数人，或者说是落后于大势的发展。部属“掉队固然有自身素质的问题，但也有教育管理缺失、激励机制不到位、成长环境不公平等因素。解决部属“掉队问题，除了提高部属自身素质外，还要从以下几个方面入手，让其回归应有的状态。

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