政府绩效管理与公务员能力建设
作者机构：中共湖南省委党校
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：2005年第09S期
页 面：50-51页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
主 题：公务员能力建设 政府绩效管理 中华人民共和国 政府管理能力 素质和能力 公务员队伍 核心问题 运作效率 治理水平
摘 要：政府绩效管理是关系政府管理能力、治理水平和运作效率的核心问题,也是关系公务员能力建设的重大问题.换言之,建立科学的政府绩效管理的制度和机制,实行科学的政府绩效管理,对于全面贯彻落实,提升公务员的素质和能力,建设高素质的公务员队伍有着重要的意义.这是因为,政府绩效管理、绩效评估突出 三个导向 ,即以结果为导向,以绩效为导向,以民众为导向,从而为公务员能力建设确立标准,提供动力,引导方向.
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