“并轨”在沈阳胶鞋厂
出 版 物：《中国社会保障》 (China Social Security)
年 卷 期：2002年第3期
页 面：34-35页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：沈阳 企业 劳动关系 劳动合同 辽宁 企业管理 社会关系 胶鞋厂
摘 要：沈阳胶鞋厂是具有45年历史、千余员工的国有大二型企业。历史原因造成下岗职工过多,内外债务过重。为缓解矛盾,近几年企业实施了减员增效策略,下岗进再就业中心的有667人。2001年又完成了97名下岗职工向失业并轨的工作。 (一) 在较短的时间里,能取得较好的成果,是企业上下密切配合、共同努力的结果。试点工作开始以来,该厂成立了由党政一把手挂帅的并轨工作领导小组,党政一把手负总责,作为并轨工作的第一责任人;副厂级领导分工包干负责,把落实部署、检查推进并轨工作纳入重要工作日
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