企业管理中“人性假设”探讨
作者机构：四川省邮电学校
出 版 物：《理论与改革》 (Theory and Reform)
年 卷 期：1998年第2期
页 面：106-108页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：“人性假设” 企业管理 “文化人” “经济人”假设 “社会人” 企业职工 创造性 社会经济 经济发展水平 我国企业
摘 要：企业管理中“人性假设探讨陈阵企业管理是一项复杂的行为活动，涉及到企业内外的方方面面，但其中的关键因素则是“人。企业的管理人员如果不知道怎样去激励人，便不能胜任管理工作。然而，在企业管理中，管理者采取何种方式、方法去激励职工与其所持的“人性假设观...
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