破解后备人才管理的五大挑战
作者机构：北京智鼎管理咨询有限公司
出 版 物：《中外管理》 (Sino Foreign Management)
年 卷 期：2015年第3期
页 面：94-96页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：人才管理系统 人才管理工作 继任规划 招聘成本 领导力 盘点 企业
摘 要：越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目，纳入到了后备人才管理系统中来，以留住高潜力人才、降低外部招聘成本，并且缩短关键岗位的空缺时间。但是，后备人才管理工作在落实中并不是一帆风顺的，面临着不少挑战。
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