工程项目承包商多层次利益分配与激励机制

作     者：胡文发 朱言 何新华 HU Wenfa;ZHU Yan;HE Xinhua

作者机构：同济大学经济与管理学院上海200092 上海海事大学经济管理学院上海201306 

出 版 物：《同济大学学报（自然科学版）》 (Journal of Tongji University:Natural Science)

年 卷 期：2014年第42卷第9期

页      面：1437-1443页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家自然科学基金(71371145 71102043) 教育部中国移动科研基金(MCM20125021) 上海市教委科研创新项目(14ZS123) 

主　　题：承包商 利益分配函数 多层次 博弈论 

摘      要：针对工程项目业主、承包商、分包商所形成的多层次管理系统,通过参与方之间的利益分配函数,基于多阶段博弈理论构建工程项目多层次激励协调模型.假设所有承包商风险中性且愿意为获得更多利益而付出努力,以承包商和分包商的利润为约束条件,形成合作关系.结果表明:承包商的努力协调程度与协调成本有关,与其固定成本无关;利益分配系数大小不仅取决于承包商努力协调效率,还与其他参与者的努力协调效率有关;承包商在增强自身管理能力时,还要与其他参与方协调,避免其他参与方搭便车而降低项目管理总体绩效.