企业绩效评价与薪酬激励
Enterprises' Achievement Rating and Payment Rousing作者机构：贵阳市财经学校贵州贵阳550004
出 版 物：《贵阳学院学报（自然科学版）》 (Journal of Guiyang University：Natural Sciences)
年 卷 期：2003年第1期
页 面：21-24页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：通过对经营者的绩效进行评价,比较各种财务指标、市场指标的优缺点,以及经营者薪酬激励设计中的固定部分(基本工资、福利、津贴)和变动部分(奖金、各种股票形式和股票期权等)的分析,可以作为对企业经营者绩效评价和薪酬激励设计的借鉴。
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