以干部管理资源的优化整合遏制“带病提拔”现象
作者机构：中共江苏宿迁市委组织部机关干部处
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2005年第21期
页 面：11-12页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：干部工作 管理资源 优化整合 组织部门 领导能力 组织考察 人民群众 系统工程 实际工作 缺陷
摘 要：所谓“带病提拔,是指有些干部早就存在经济、生活等方面的不洁行为或领导能力方面的重大缺陷,但在组织考察时未被发现,或发现了未被及时追究而导致继续得到提拔和重用。社会各界和广大人民群众对干部“带病提拔现象深恶痛绝。干部“带病提拔现象的存在,既影响其他干部的?（共2页)
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