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异质性视角下报业集团薪酬差距研究

作     者：杨雪玲 

作者机构：福建日报报业集团人事处 

出 版 物：《中国报业》 (China Newspaper Industry)

年 卷 期：2018年第23期

页      面：98-99页

学科分类：050302[文学-传播学] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学] 

主　　题：薪酬差距 薪酬制度设计 报业集团 

摘      要：薪酬差距一直是社会各界关注的热点,本文在薪酬差距的相关理论基础上,分析产权性质、文化特性、生命周期、高管政治晋升等异质性因素对报业集团薪酬差距的影响,提出报业集团充分发挥薪酬差距激励作用的对策和建议。

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