基于平衡计分卡的保赔险通代组织绩效管理指标体系设计
作者机构：华泰保险经纪有限公司
出 版 物：《环球市场信息导报》 (Global Market Information Guide)
年 卷 期：2018年第37期
页 面：31-32页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 08[工学] 082303[工学-交通运输规划与管理] 0823[工学-交通运输工程]
主 题：绩效管理模式 指标体系设计 平衡计分卡 组织 管理控制系统 海上保险业 综合绩效 盈利能力
摘 要：笔者以国内某一保赔险通代组织为案例,探讨海上保险业保赔险通代组织的绩效管理模式.通过对传统绩效管理模式的分析、实际中存在的问题有针对性地采取相关措施,设计及应用平衡计分卡的综合绩效管理控制系统,以提升通代组织的综合竞争力及盈利能力.
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